Uso y abuso de poder y su implicancia en la calidad de vida laboral
| dc.contributor.author | Borquez, Ana Luz | |
| dc.contributor.author | Cardozo, Daniel | |
| dc.contributor.author | Diaz |, Yanina Soledad | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-27T18:41:04Z | |
| dc.date.available | 2023-05-27T18:41:04Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | El concepto de poder ocupa, actualmente, un lugar muy destacado en la literatura organizacional ya que es considerado uno de los aspectos prioritarios en el estudio de la conducta, la gestión organizacional y la psicología laboral. Dentro de este contexto, las relaciones de poder juegan un papel fundamental, debido a que siempre están presentes en las relaciones interpersonales que surgen en el mundo del trabajo y de las organizaciones (Cobb, 1980; Rahim, 1988) | en_US |
| dc.identifier.citation | Concepción | en_US |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unsta.edu.ar:4000/handle/123456789/473 | |
| dc.language.iso | es | en_US |
| dc.publisher | Universidad del Norte Santo Tomás de Aquino - CUC | en_US |
| dc.subject | Calidad de vida | en_US |
| dc.subject | Vida laboral | en_US |
| dc.subject | Abuso de poder | en_US |
| dc.title | Uso y abuso de poder y su implicancia en la calidad de vida laboral | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |