Efectividad del trabajo en equipo en distintos climas laborales
| dc.contributor.advisor | Sueldo, Jorge Eduardo | |
| dc.contributor.author | Bracamonte, Luciano | |
| dc.contributor.author | García, Juan Gabriel | |
| dc.contributor.author | González, Ruben | |
| dc.contributor.author | Liverani, Bruno | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-27T18:04:21Z | |
| dc.date.available | 2023-05-27T18:04:21Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | Teniendo en cuenta los desafíos de las organizaciones en la actualidad a la hora de enfrentar diferentes y continuos cambios, tanto internos como de mercado, así también del ambiente que las rodea como por ejemplo, cambios culturales, tecnológicos, metódicos, mercadotécnicos, económicos etc. Los cuales afectan directamente en el clima laboral de la organización. Nos enfocamos en uno de los recursos más importantes que tienen las empresas para lograr el éxito, el trabajo en equipo. Ya sabemos que las organizaciones son un grupo social de personas que, interactuando coordinadamente entre sí, persiguen un objetivo en común. Por esto creemos que el trabajo en equipo es muy importante para el logro de esos objetivos, y para la solución conjunta de problemas. | es |
| dc.format.extent | 92 p. | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unsta.edu.ar:4000/handle/123456789/351 | |
| dc.language.iso | español | en_US |
| dc.publisher | Universidad del Norte Santo Tomás de Aquino | en_US |
| dc.subject | Comportamiento organizacional | es |
| dc.subject | Equipo | es |
| dc.subject | Trabajo | es |
| dc.subject | Roles | es |
| dc.title | Efectividad del trabajo en equipo en distintos climas laborales | es |
| dc.type | Tesis | es |