Aproximaciones a la motivación laboral de los administrativos de una empresa del sector salud de la provincia de Tucumán.
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Date
2019
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Publisher
Universidad del Norte Santo Tomás de Aquino
Abstract
Los seres humanos vivimos nuestro trabajo como parte esencial de nuestra identidad; es decir, nuestra ocupación impacta en nuestro ser. La gente no dice tengo un puesto de conductor, hago ventas o atiendo al público; dice, “soy vendedor”, “soy chofer”, médico o abogado. Por lo cual un empleo es muy motivador cuando sirve como fuente de placer y entusiasmo, cuando hacemos lo que nos gusta en un proyecto que además nos da oportunidades de subsistir, crecer y desarrollarnos.
En virtud de que nos acompañará en gran parte de nuestra vida, es necesario encontrar el modo de convertir el trabajo en nuestra palanca para el desarrollo, un espacio en donde surjan, por qué no, las emociones que
aparecían en nosotros mismos cuando éramos niños y jugábamos, tales como: “pasión”, “alegría”, “entusiasmo”, etc. Sin embargo, en la actualidad se presenta una paradoja, si bien los seres humanos somos buscadores constantes de placer y bienestar; hemos eliminado al trabajo como fuente de placer y bienestar al ser vivido éste sólo como un deber y obligación. Entonces, ¿Cómo revertimos esta situación? Por todo lo mencionado los propósitos de este trabajo son evaluar el nivel de motivación que presenta la población de estudio, así como detectar cuáles son las variables que intervienen en los cambios de la motivación laboral en el hombre actual, y su relación con la idea de calidad de vida que impera en nuestra sociedad hoy.
Description
Keywords
Motivación laboral, Satisfacción laboral, Administrativos, Trabajo